働く環境作り

        この前、9年目にして当医院初の産休・育休取得して1年3ヵ月ぶりに復帰したスタッフを迎えるとともに、医療法人になって一年を節目にスタッフが働きやすい環境をしっかり公表する大切さも考えて・・・


           「  仕事と家庭の両立応援宣言書  」


を宮崎県に提出!


これは、実際は白木の立派な額縁に入った状態で、直筆のお手紙付きで宮崎県から送付されてきます。

それだけで、身の引き締まるいい機会になります^^

口で言うだけは簡単で、実行しないことが自分の性格上大嫌い!^^

なので、こういう形式をとることで、周囲の方々へもアピールして自分自身にもミッション(使命)に沿った行動をしているかプレッシャーを常に与える!

これは自分が身上としている  『 ほめ達! 』  も考え方は同じ。。。

自分自身が、すぐに怒ってしまわないように・・・ほめることができるように・・・

それもあって常に 『 ほめ達! 』 を意識した行動をとるように!

「 ほめ達! 」 の考え方はもっと奥が深いので、今秋めでたく1級取得する!(未来ですが・・・)時には、大きく考え方をご紹介させていただきます^^