熊本・岩田建設株式会社 の 代表取締役である 岩田社長 のプレゼンで、
よい人間関係を会社のスタッフと築いても、 『 理念浸透 』はそんなにあまくない！
という言葉。。。
まずはよい信頼関係を築いていくのは大前提なのだろう・・・
その上で『 理念浸透 』にも、スタッフ１人１人が何を求めているか？を理解していかないと同じ方向は向いていかない。
さらに求めているものを知った上で、その『 理念浸透 』に十分な時間を費やす！
いったん『 理念浸透 』すれば、１人１人が何をやるべきかを理解しているので効率性がよくなり、必然的に成果が上がる、とのこと。
違う業界の経営者のプレゼンは、本当にさまざまな見方があることを知る上でイイ体験！
あとはそれを自分の歯科医院にも落とし込んで、実践できることをやってみて改善できるところはどんどんしていく！＾＾
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