私たちと一緒に働きましょう！
感謝を伝えられる方
相手の立場に立って考えられる方
スタッフ採用に関しての院長の考え
まず、スタッフの年齢別（ステージ別）に働きやすい環境作りを第一に考えています！
- Stage１．衛生士学校etc.新卒 ～ 結婚まで
- ここが一番 『 自己成長 』できるステージにあり、自分自身へのスキルアップに関する投資ができる向学心がある方を望みます！
・・・自分の職種に応じた成長のための勉強会への参加費用は、交通費も含めて半額～全額医院負担いたします。
※ 勉強会後の内容レポートなどでアウトプットできるとイイですね＾＾ - Stage２．結婚 ～ 妊娠まで
- まずは 『 円満な家庭 』ありきのステージであり、できるだけ仕事が負担にならないように応援致します。もちろんパートでの雇用形態変更も可能です。
- Stage３．妊娠 ～ 出産まで
- ここでは、『 安心できる出産 』ありきのステージであり、適度な運動のためにも出産6週前まで程度の勤務を考慮してみてはどうでしょうか？
・・・体調不良なども考慮し、急な欠勤にもスタッフみんなで対応していきます！
・・・産前・産後休暇や育児休暇取得可能で実績もあり、出産後の職場復帰しやすい環境作りをしていきます。もちろんパートでの雇用形態変更も可能です。 - Stage４．出産 ～ 子育て終了まで
- ここでは、『 安心できる子育て 』ありきのステージであり、子供を預けられるかどうか？などの状況も考慮した働きやすい環境を整えていきます。
・・・子供の学校行事や急な発熱などでの急な早退・欠勤にもスタッフみんなで対応して応援していきますし、それぞれ事後報告でも有給休暇取得可能です。
・・・もちろんパートでの雇用形態変更も可能ですし、勤務時間はできるだけ相談に応じていきます。 - Stage５．子育て終了 ～
- ここでは、『 自分自身のために 』のステージでもあるので、ブランクある方なども大歓迎で心配なく働きやすい環境を整えていきます。
・・・能力や経験なども考慮して逆にパートから常勤正社員への雇用形態可能です。
当医院の特徴 ・ 働くメリット
今までの自分は 「 患者さまのために 」 という大義名分のもと、スタッフにはある程度の犠牲を強いていたこともあったと思います。
しかし、これからは当医院のスタッフに対しても、患者さま以上にスタッフ満足度が高まるように医院環境を整えていきますので、当医院理念・行動指針に共感し、是非ここで働きたい！と思われる方は一度ご相談いただけるとありがたいです。
その他としては
- 歯科医師国保完備で一年以上勤務の方には、ご本人分は当医院で半額負担いたします
- 皆勤手当（有給休暇OK）は一年以上勤務の方を対象に支給いたします
- 新卒で不安な方でもベテランスタッフが丁寧に教えますので安心です
- 健康診断の補助もしています
（扶養控除範囲内での勤務希望もご相談に応じます） - 育児や子育て期間中の勤務によるサポートをスタッフ一同応援いたします
- 育休／産休取得の実績あり、その取得を応援いたします
- ブランクあるスタッフでも大歓迎です
- まずは非常勤での勤務からでも構いません
- 履歴書なしでの見学のみでも可能です
- 休み（勤務時間以外）も充実してもらえるように全国の飲食店・旅行・美容院・エステなどで優待を受けられるサービスを導入しています（＠Benefit ）
福利厚生
医療・介護従事者むけ福利厚生サービス
『＠Benefit』に加入しています
＠Benefitとは、JTBグループのJTBベネフィットと提携していることで「生活」「レジャー」「旅行」などJTBグループの強みを活かしたサービスを受けられる医療関係者向け福利厚生システムです。
「えらべる倶楽部」や「無料eラーニング」など＠Benefitならではの医療・介護従事者むけオリジナルメニューを加えた魅力的なサービスで仕事の時だけでなくプライベートでも各個人に合わせた福利厚生を賛助しています。
仕事と家庭の両立応援宣言企業です！
ハートデンタルクリニックは宮崎県の企業や事業所で取り組まれている『仕事と家庭の両立宣言』に登録されています。
職場の実情を再確認し、従業員のニーズなどをふまえ、すべての従業員が「働きやすい職場づくり」のための取組宣言を考え、実践していく取り組みです。
ハートデンタルクリニックでは従業員が仕事と家庭の両立ができるように「働きやすい職場づくり」を目指して下記の取り組みを行うことを宣言しています。
- 産休、育休の取得しやすい環境づくりに努めます。
- 年次有給休暇を取得しやすい環境づくりに努めます。
- 子どもをもつ従業員の学校行事への参加を奨励します。
- 家族の病気等、急な休みの時はほかの職員でサポートします。
「トモニン」
（仕事と介護の両立支援の取り組み企業）の認定取得
その他の取り組み
POSITIVE ACTION（厚生労働省）
ハートデンタルクリニックは女性の活躍推進を応援しています。
両立支援のひろば（厚生労働省）
当医院の一日の流れ
| 出勤 | 8：30 |
|---|---|
| 診療準備 | ～ 8：50 |
| 朝礼 | ～ 9：00 ※今日来院される患者さんの確認など |
| 午前診療 |
※各業種によって診療職務を行います |
| 休憩時間 |
※水曜日は午後休診のため終了 |
| 午後診療 |
※各業種によって診療職務を行います |
| 診療時間終了 |
|
| 片付け | 診療終了時間より |
| 帰宅 | 診療時間終了時よりおよそ30分以内で帰宅できます |
スタッフ紹介
歯科衛生士 （正社員） | 開業時から14年一緒に働いてくれていて、先日持病によりやむなく退職しましたが、約1年ぶりに復帰した40代の歯科衛生士さんです。 |
歯科衛生士 （正社員） | 再度復帰して子育て終了した50代の歯科衛生士さんです！ |
| 歯科衛生士 （パート） | 異業種から７年ぶりに復帰した小学生の子育て中の30代の歯科衛生士さんです。 |
| 歯科助手 （パート） | 2人の幼稚園の子育てまさに真っ最中の40代の歯科助手さんです。 |
| 歯科助手 （パート） | 2回目の産休‣育休から復帰して0才～４人の子育て中の30代の歯科助手さんです。 ただいま4人目の育休中です！ |
| 歯科助手 （正社員） | 小学生のお子さんの子育て中の20代の歯科助手さんです。 |
| 歯科受付 （正社員） | 30代になったばかりの歯科受付さんです！ 出産したばかりで現在育休中です！ |
| 歯科受付 （正社員） | 大学卒業したばかりの4月1日から働き始めた20代の歯科受付さんです。 |
求人情報
歯科衛生士
| 職種 | 歯科衛生士 |
|---|---|
| 応募資格 | できれば3年以上の経験者優遇。 |
| 勤務時間 | ●正社員 【月・火・木・金】午前 9：00 ～ 13：00／午後 14：00 ～ 17：30 【水】午前 9：00 ～ 13：00 【土】午前 9：00 ～ 12：00／午後 13：00 ～ 16：00 ●パート 勤務時間帯は正社員勤務時間内で相談に応じます |
| 給与 | 面談の上、能力により詳細相談して決定 ※最初の3ヵ月間は試用期間にて時給計算にての給与になります （時給900～ 1,500円） |
| 福利厚生 | 【通勤手当】 都城市内 ～ 3,000円 / 月 市外 ～ 5,000円 / 月 【皆勤手当（正社員のみ）】 ※一年以上勤務したら：5,000円 / 月 ～ 【職務手当（正社員のみ）】 ※歯科衛生士：資格手当として5,000円 / 月 ～ 【歯科医師国民健康保険加入料】 ※一年以上勤務後は加入者本人分半額医院負担 【厚生年金料】 ※医療法人にて、もちろん全員半額医院負担 【歯科スキルetc. 研修費用】 ※交通費も含めて初回は全額医院で負担2回目以降は相談の上半額負担 （研修参加後に研修報告あり、研修後1年以上の勤務が条件） 【自己成長etc. 研修費用】 ※相談に応じます＾＾ |
| 昇給・賞与（正社員のみ） | 【昇給】 業務成績に応じて 【賞与】 業務成績に応じて 2ヶ月 / 年 ～ |
